围绕“三个关键”打造一支强大的职工干部队伍

围绕“三个关键”打造一支强大的职工干部队伍

近年来,城关区委组织部始终坚持“重政治、重公正、重业务、重作风”的执政标准。围绕政治建设、质量建设、作风建设三大重点,不断打造政治、司法、业务能力、作风优良的模范部门,努力打造一支讲求党性、品行、以身作则的高素质干部队伍。

建立思想基础,打磨“绝对忠诚、纯洁、可靠”的政治背景 根据中标政治机关的职责定位,结合“不要忘记你的首创精神,牢记使命”的主要教育学习要求,我部将进一步研究我部内的第一门课程和常设问题。该部的领导人将带头学习和领导视察员。教育将引导所有团队成员在学习和学习中加强理论素养。他们将着眼问题,思考对策,从政治角度做事,不断强化“四个意识”,增强“四个自信”,践行“两个坚决维护”

注重通过学习提高能力,保持“以中心为中心,服务大局”的品质 在严格执行“每日每周学习、每月检查季节、每年考核”学习制度的基础上,我部采取集中培训、专题讨论、在职培训的立体培训模式,定期开展“组织研讨会”、“业务讨论”活动 系骨干带头,全体干部轮流上台做教师,讲解业务知识,分享工作经验,推动干部从“一技之长”向“多才多艺”转变 将实施例会制度。每月定期召开工作会议,开展业务培训,听取工作报告,解决疑难问题。培养干部的“工匠精神”和精细化工工作态度。这将为干部们提供一个互相学习、互相借鉴的平台,使他们既能看路,又能看天,达到“一起学习、互相帮助、共同进步”的效果

锤炼艰苦奋斗的作风,描绘出“求真务实、抓实干”的本色 牢固树立严谨、细致、快捷、高效的工作作风,按照部级采访副部长、副部长采访部门负责人、部门负责人采访业务干部的层级谈话和谈话机制,每月定期了解干部的思想动态、工作状况和近期目标工作完成情况,及时跟踪效果,提醒警示 同时,在“不要忘记你的首创精神,牢记使命”的主体教育中,积极开展自查整改,在作风形象、工作落实等方面发现32个问题。形成问题台账,限期整改,树立集团职工干部的良好形象。

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